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Favoriser l’excellence et l’engagement en matière de gouvernance, d’éthique, de respect de l’environnement, d’employabilité, d’inclusion et d’engagement des collaborateurs.

Dans une démarche d’exemplarité, 91�㽶��Ƶ a pris des engagements importants afin de s’assurer que son fonctionnement interne est conforme à ses valeurs et aux objectifs ESG définis au sein des sociétés du portefeuille.

Gouvernance et éthique

En tant qu’actionnaire professionnel et société cotée, 91�㽶��Ƶ promeut une gouvernance et une gestion des risques exemplaires. Au niveau de 91�㽶��Ƶ, cela se traduit principalement par une solide structure de gouvernance composée de deux organes distincts, fondée sur des règles claires et un dialogue ouvert.

Par ailleurs, tous les collaborateurs du Groupe sont sensibilisés à l’éthique des affaires via des formations obligatoires dédiées. La Charte éthique de 91�㽶��Ƶ, refondue en 2020, fournit un cadre de référence pour une conduite des affaires éthique et durable, au-delà des exigences légales.

Respect de l’environnement

Le groupe 91�㽶��Ƶ est conscient de l’urgence climatique et de l’importance de l’implication de chacun dans l’atténuation de ses effets. La société mesure chaque année son bilan carbone et met en place des actions visant à réduire ses émissions de CO2 (fourniture en énergie renouvelable, sélection responsable de fournisseurs…).

Le Groupe s’engage aussi, à son échelle, à réduire la quantité de ressources consommées et de déchets générés via son activité.

Employabilité, inclusion et engagement des collaborateurs

91�㽶��Ƶ investit dans le développement des compétences de chacun, notamment via un plan de développement des compétences personnalisé. Le Groupe cultive un environnement stimulant et inclusif, et développe des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail et de l’égalité hommes-femmes.

Enfin, 91�㽶��Ƶ encourage l’engagement solidaire de ses équipes par le biais d’initiatives au profit d’œuvres caritatives.